{"id":3451,"date":"2023-08-07T09:50:25","date_gmt":"2023-08-07T08:50:25","guid":{"rendered":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/?p=3451"},"modified":"2024-01-02T22:41:05","modified_gmt":"2024-01-02T21:41:05","slug":"mit-keres-ez-az-idegen-kez-az-en-fenekemen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/magazin\/blog\/2023\/08\/07\/mit-keres-ez-az-idegen-kez-az-en-fenekemen\/","title":{"rendered":"Mit keres ez az idegen k\u00e9z az \u00e9n fenekemen?"},"content":{"rendered":"

Martha J. Langelan washingtoni \u00f6nv\u00e9delem-oktat\u00f3 kedvenc anekdot\u00e1ja egy helyi buszon j\u00e1tsz\u00f3dik le. A zs\u00fafolt j\u00e1rm\u0171n egy alacsonyabb termet\u0171 n\u0151 a felette h\u00faz\u00f3d\u00f3 r\u00fadba kapaszkodik, amikor azt veszi \u00e9szre, hogy a m\u00f6g\u00f6tte \u00e1ll\u00f3 komoly kin\u00e9zet\u0171, \u00f6lt\u00f6ny\u00f6s \u00fariember az egyik kez\u00e9t a h\u00e1ts\u00f3j\u00e1ra helyezi.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A megszokott, vagyis semmilyen reakci\u00f3 helyett azonban teljesen m\u00e1s t\u00f6rt\u00e9nik. A n\u0151 a lehet\u0151 legnagyobb nyugalommal h\u00e1trany\u00fal, megragadja a tolakod\u00f3 kezet, \u00e9s a magasba emelve j\u00f3 hangosan, hogy az eg\u00e9sz busz hallja, \u00edgy sz\u00f3l: \u201e\u00c9s ez a k\u00e9z mit keres az \u00e9n fenekemen?\u201d A f\u00e9rfi elv\u00f6r\u00f6s\u00f6dik, \u00e9s vill\u00e1mgyorsan leugrik a k\u00f6vetkez\u0151 meg\u00e1ll\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Egy f\u0151iskolai hallgat\u00f3 bar\u00e1tn\u0151m, nevezz\u00fck Andre\u00e1nak, m\u00e1r egy ideje alv\u00e1szavarokkal k\u00fcszk\u00f6dik. Diplomamunka-vezet\u0151 professzora t\u00f6bbsz\u00f6r\u00f6s sikertelen k\u00f6zeled\u00e9si pr\u00f3b\u00e1lkoz\u00e1sa ut\u00e1n ugyanis kijelentette, hogy Andrea \u00e1llamvizsg\u00e1ja ak\u00e1r kudarcba is fulladhat, ha nem tesz eleget tan\u00e1ra vacsoramegh\u00edv\u00e1s\u00e1nak. Andrea tan\u00e1cstalan: a t\u00f6bbi tan\u00e1r a tansz\u00e9ken m\u00e1s szakter\u00fcletekkel foglalkozik, m\u00edg a szakmailag megfelel\u0151 szem\u00e9ly rendszeresen k\u00ednos helyzetekbe hozza tolakod\u00f3 megjegyz\u00e9seivel. Dolgozzon egy\u00fctt egy olyan egy\u00e9nnel, aki nem tudja \u0151t j\u00f3l felk\u00e9sz\u00edteni j\u00f6vend\u0151 p\u00e1ly\u00e1j\u00e1ra, vagy toler\u00e1lja a legink\u00e1bb szakavatott professzor k\u00f6vetel\u0151dz\u0151 viselked\u00e9s\u00e9t?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Hasonl\u00f3 helyzetr\u0151l, de m\u00e1s k\u00f6zegb\u0151l sz\u00e1molt be minap egy k\u00f6z\u00e9pkor\u00fa n\u0151ismer\u0151s\u00f6m, aki egy bankban dolgozik. F\u00e9rfifelettese, amikor \u00faj feladattal b\u00edzza meg \u0151t, gyakran szorosan \u00e1tkarolja \u00e9s megszorongatja derek\u00e1t oly m\u00f3don, hogy ez ismer\u0151s\u00f6mnek kellemetlen \u00e9rz\u00e9seket okoz. Ezenk\u00edv\u00fcl az irod\u00e1jukban, ahol vegyesen dolgoznak f\u00e9rfiak \u00e9s n\u0151k, gyakran hangzanak el olyan a n\u0151ket kig\u00fanyol\u00f3 \u00e9s lealacsony\u00edt\u00f3 viccek a f\u00e9rfikoll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1j\u00e1b\u00f3l, amelyek ismer\u0151s\u00f6m \u00e9s t\u00f6bbi n\u0151koll\u00e9g\u00e1ja sz\u00e1m\u00e1ra ellenszenvess\u00e9 teszik a munkak\u00f6zeget. Tal\u00e1n kiss\u00e9 naiv k\u00e9rd\u00e9semre, vajon gondolkodott-e m\u00e1r valamilyen megold\u00e1son, ismer\u0151s\u00f6m keser\u0171en odaveti: \u201eHa sz\u00f3ln\u00e9k valamit, kir\u00f6h\u00f6gn\u00e9nek. De mit is sz\u00f3lhatn\u00e9k? A munkahelyemet nem akarom vesz\u00e9lyeztetni ebben a kedvez\u0151tlen gazdas\u00e1gi helyzetben.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"k\u00e9z<\/p>\n

A szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s t\u00e9m\u00e1ja Kelet-Eur\u00f3p\u00e1ban val\u00f3ban ink\u00e1bb nevets\u00e9g t\u00e1rgya, mint t\u00e1rsadalmi probl\u00e9mak\u00e9nt \u00e9rtelmezett \u00e9s kezelt jelens\u00e9g. Ezekben az orsz\u00e1gokban, ahol a n\u0151k gyakran alig keresik meg a f\u00e9rfiak fizet\u00e9s\u00e9nek a h\u00e1romnegyed\u00e9t, elfogadott munkahelyi gyakorlatnak sz\u00e1m\u00edt a n\u0151 f\u00e9rfikoll\u00e9ga \u00e1ltal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 v\u00e1llvereget\u00e9se, mely egy karszorongat\u00e1ssal vagy popsilegyint\u00e9ssel p\u00e1rosul. Mint az egyik fenti t\u00f6rt\u00e9netb\u0151l is kider\u00fcl, az sem okoz k\u00fcl\u00f6n\u00f6sebb felh\u00e1borod\u00e1st hazai berkekben, ha a n\u0151k testr\u00e9szeit \u00e9s szexu\u00e1lis k\u00e9pess\u00e9geit min\u0151s\u00edt\u0151 viccek hangzanak el f\u00e9rfihivatalnokok sz\u00e1j\u00e1b\u00f3l munkat\u00e1rsn\u0151ik jelenl\u00e9t\u00e9ben.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

M\u00e1r hallani is a tipikus ellen\u00e9rvet: mi\u00e9rt baj az, amikor egy f\u00e9rfi egy vonz\u00f3 n\u0151 k\u00fclsej\u00e9t b\u00f3kkal titul\u00e1lja, vagy amikor bar\u00e1ti alapon megveregeti a h\u00e1t\u00e1t, net\u00e1n a h\u00e1ts\u00f3j\u00e1t? Ez a szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s el\u0151fordul\u00e1s\u00e1t megk\u00e9rd\u0151jelez\u0151 \u00e9rv azon t\u00e1rsadalmi sztereot\u00edpi\u00e1kra \u00e9p\u00fcl, melyek \u00e9rtelm\u00e9ben a f\u00e9rfi a n\u0151t nem szellemi k\u00e9pess\u00e9ge, hanem a k\u00fclseje alapj\u00e1n \u00edt\u00e9li meg, s melyek \u00e9rtelm\u00e9ben a f\u00e9rfi term\u00e9szett\u0151l adott feladata a h\u00f3d\u00edt\u00e1s, m\u00edg a n\u0151nek marad a hallgat\u00e1s, t\u0171r\u00e9s \u00e9s belenyugv\u00e1s passz\u00edv szerepe. A szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s l\u00e9tez\u00e9s\u00e9t k\u00e9ts\u00e9gbe von\u00f3k azzal is szoktak \u00e9rvelni, hogy a n\u0151k a kih\u00edv\u00f3 magatart\u00e1sukkal \u00e9s \u00f6lt\u00f6zk\u00f6d\u00e9s\u00fckkel kiprovok\u00e1lj\u00e1k a pik\u00e1nsabb megjegyz\u00e9seket. Ez az \u00e9rvel\u00e9s abb\u00f3l a m\u00edtoszb\u00f3l fakad, hogy a szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s csak a fiatal, vonz\u00f3 n\u0151ket \u00e9rinti. Sz\u00e1mos nyugat-eur\u00f3pai kutat\u00e1s azonban arr\u00f3l sz\u00e1mol be, hogy nem a sz\u00e9ps\u00e9g\u00fck alapj\u00e1n v\u00e1lnak szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s \u00e1ldozataiv\u00e1. A leg\u00e9rintettebbek az id\u0151sebb vagy elv\u00e1lt n\u0151k, akik ideiglenes munkaviszonyra k\u00f6t\u00f6ttek szerz\u0151d\u00e9st, vagy akik f\u00e9rfiak \u00e1ltal domin\u00e1lt munkak\u00f6zegben dolgoznak (pl. a rend\u0151rs\u00e9gen, katonas\u00e1gon vagy az \u00e9p\u00edt\u0151iparban).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A munkahelyen t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s t\u00f6bbek k\u00f6zt az\u00e9rt elfogadhatatlan, mert a munkahely egy egyenl\u0151tlen hatalmi viszonyokkal \u00e1tsz\u0151tt nyilv\u00e1nos k\u00f6zeg, ahol m\u00e1s szab\u00e1lyok \u00e9s elv\u00e1r\u00e1sok \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek, mint amikor egy egyenrang\u00fa n\u0151 \u00e9s f\u00e9rfi a mag\u00e1n\u00e9letben randev\u00fazik. Ugyanis amikor a k\u00f6z\u00f6s mozi vagy gyertyaf\u00e9nyes vacsora ut\u00e1n a n\u0151 m\u00e9gis a f\u00e9rfi k\u00f6zeled\u00e9s\u00e9nek a visszautas\u00edt\u00e1sa mellett d\u00f6nt, nem kock\u00e1ztatja munkahelyi h\u00edrnev\u00e9t, poz\u00edci\u00f3j\u00e1t vagy az \u00e1ll\u00e1s\u00e1t. Mihelyt azonban egy t\u00f6bb hatalommal rendelkez\u0151 szem\u00e9ly beosztottj\u00e1t\u00f3l szem\u00e9lyes, az adott munkak\u00f6rrel nem \u00f6sszef\u00fcgg\u0151, vagy szexu\u00e1lis jelleg\u0171 szolg\u00e1ltat\u00e1sokat k\u00f6vetel, a hatalm\u00e1val \u00e9l vissza, \u00e9s ekkor m\u00e1r szexu\u00e1lis zaklat\u00e1sr\u00f3l besz\u00e9l\u00fcnk.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Catherine MacKinnon amerikai feminista jog\u00e1sz \u00e9ppen a hatalom, nem pedig a szex fogalm\u00e1nak a k\u00f6zpontis\u00e1g\u00e1t hangs\u00falyozta, amikor els\u0151k\u00e9nt pr\u00f3b\u00e1lta meghat\u00e1rozni a szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s jogi l\u00e9nyeg\u00e9t. MacKinnon 1979-ben A dolgoz\u00f3 n\u0151k szexu\u00e1lis b\u00e1ntalmaz\u00e1sa c. k\u00f6nyv\u00e9ben arra mutat r\u00e1, hogy a munkahelyen t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s a n\u0151k f\u00e9rfiak \u00e1ltal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 korl\u00e1toz\u00e1sa, vagyis a nemi diszkrimin\u00e1ci\u00f3 egyik form\u00e1ja. E defin\u00edci\u00f3 \u00e9rtelm\u00e9ben szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s a nem k\u00edv\u00e1nt fizikai kontaktus, a tolakod\u00f3 megjegyz\u00e9sek, vagy a szem\u00e9rmetlen k\u00e9pek kiragasztgat\u00e1sa. A n\u0151t nemcsak egy\u00e9nk\u00e9nt, hanem mint egy kisebb t\u00e1rsadalmi hatalommal rendelkez\u0151 csoport tagj\u00e1t \u00e9rinti, ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9ges a n\u0151k jogi v\u00e9delm\u00e9t a szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s ellen t\u00f6rv\u00e9nyben biztos\u00edtani.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

MacKinnon arra is felh\u00edvja a figyelmet, hogy a szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ban fontosabb szerepet j\u00e1tszanak a cselekv\u00e9s k\u00f6vetkezm\u00e9nyei, mint maga a cselekv\u00e9s. A jogi esetek megvizsg\u00e1l\u00e1sakor teh\u00e1t l\u00e9nyegesebb t\u00e9nyez\u0151 az, hogy a munkahelyen kialakult ellens\u00e9ges l\u00e9gk\u00f6r cs\u00f6kkenti a koncentr\u00e1ci\u00f3k\u00e9pess\u00e9get \u00e9s teherb\u00edr\u00e1st, hogy \u00e1lmatlans\u00e1got \u00e9s depresszi\u00f3t okoz.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

M\u00edg az oly gyakran purit\u00e1nnak \u00e9s aszexu\u00e1lisnak jellemzett Egyes\u00fclt \u00c1llamokban a munkahelyen t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szexu\u00e1lis zaklat\u00e1st az 1972-ben m\u00f3dos\u00edtott Egyenl\u0151 Es\u00e9lyek T\u00f6rv\u00e9ny\u00e9nek \u00e9rtelm\u00e9ben el\u00edt\u00e9lik, Szlov\u00e1ki\u00e1ban m\u00e9g csak megt\u00e1rgyal\u00e1sra sem ker\u00fclt az \u00fan. antidiszkrimin\u00e1ci\u00f3s t\u00f6rv\u00e9ny, mely el\u00edt\u00e9lte volna nemcsak a nemi \u00e9s a faji, hanem a vall\u00e1si, a nemzeti hovatartoz\u00e1son vagy a szexu\u00e1lis orient\u00e1ci\u00f3n alapul\u00f3 diszkrimin\u00e1ci\u00f3t is. Ha valaki net\u00e1n m\u00e9gis \u00fagy d\u00f6nt, hogy tolakod\u00f3 f\u0151n\u00f6ke ellen b\u00edr\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1st ind\u00edt szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s \u00fcgy\u00e9ben, csak az Alkotm\u00e1nyb\u00edr\u00f3s\u00e1ghoz fordulhat, \u00e9s egy hossz\u00fa, bonyodalmas \u00e9s k\u00f6lts\u00e9ges folyamat el\u00e9 n\u00e9zhet. Az antidiszkrimin\u00e1ci\u00f3s t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal kik\u00fcsz\u00f6b\u00f6lhet\u0151v\u00e9 v\u00e1ln\u00e1nak ezek a bonyodalmak, mert a panaszos \u00fcgy\u00e9vel b\u00e1rmelyik b\u00edr\u00f3s\u00e1ghoz fordulhatna.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

B\u00e1r a szlov\u00e1k Alkotm\u00e1ny \u00e9s n\u00e9h\u00e1ny nemzetk\u00f6zi egyezm\u00e9ny tartalmazza a h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s fogalm\u00e1t, az antidiszkrimin\u00e1ci\u00f3s t\u00f6rv\u00e9ny e jelens\u00e9g egys\u00e9ges \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171 meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t biztos\u00edtan\u00e1 a polg\u00e1rjog ter\u00fclet\u00e9n, belefoglalva \u00edgy a szexu\u00e1lis zaklat\u00e1st is. A mai politikai helyzetet figyelve, amikor a n\u0151k abortuszhoz val\u00f3 joga \u00fajra vesz\u00e9lyben forog, neh\u00e9z lenne megj\u00f3solni, mikor ker\u00fcl ter\u00edt\u00e9kre a Parlamentben a munkahelyen t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s \u2013 az antidiszkrimin\u00e1ci\u00f3s t\u00f6rv\u00e9ny \u00fajrat\u00e1rgyal\u00e1sa \u00e1ltal vagy mint egy \u00f6nmag\u00e1ban fontos t\u00e1rsadalmi probl\u00e9ma. Azonban ha k\u00f6z\u00f6s Eur\u00f3p\u00e1t akarunk, komolyan kell venni mind a munkahelyen t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szexu\u00e1lis zaklat\u00e1st, mind a nemi diszkrimin\u00e1ci\u00f3 m\u00e1s form\u00e1it is.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Martha J. Langelan washingtoni \u00f6nv\u00e9delem-oktat\u00f3 kedvenc anekdot\u00e1ja egy helyi buszon j\u00e1tsz\u00f3dik le. A zs\u00fafolt j\u00e1rm\u0171n egy alacsonyabb termet\u0171 n\u0151 a felette h\u00faz\u00f3d\u00f3 r\u00fadba kapaszkodik, amikor azt veszi \u00e9szre, hogy a m\u00f6g\u00f6tte \u00e1ll\u00f3 komoly kin\u00e9zet\u0171, \u00f6lt\u00f6ny\u00f6s \u00fariember az egyik kez\u00e9t a h\u00e1ts\u00f3j\u00e1ra helyezi.\u00a0 A megszokott, vagyis semmilyen reakci\u00f3 helyett azonban teljesen m\u00e1s t\u00f6rt\u00e9nik. A n\u0151 a […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":3452,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[38],"class_list":["post-3451","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-konnyed","tag-zaklatas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3451"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3453,"href":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3451\/revisions\/3453"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/phoenix-ngo.sk\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}