• Események

    Gyerek a munkahelyen?

    Beszélgetés a nők munkapiaci helyzetéről A péntek esti gombaszögi beszélgetés résztvevői: SimonaPetrík, Parlamenti képviselő, Szapu Marianna dékán, a pozsonyi Genderkutató Központ vezetője, Bott Domonkos Lívia, közgazdász, a MinorityKids projekt vezetője (Phoenix PT), Bolemant Lilla a Phoenix PT elnöke Simona Petrík csak húsz percre szeretett volna bemenni a munkahelyére, a szlovák parlamentbe féléves gyermekével a karján, de váratlan akadályba ütközött: a gyermek nem alkalmazott, nem mehet be! Hogy is van ez az anyák és az anyaság támogatásával? A nőknek ódákat zengenek az anyaság szentségéről, de amikor ezt a nyilvánosság előtt is vállalják, az elítélendő? Ki mondhatja meg, hogy mi a jó az anyának és a gyermekének? Bemutatjuk legújabb projektünket, a Minority Kids…

  • Női helyzet - Az egyenrangúságról

    A fiúgyermek és az anya kapcsolata

    Bár a nők a feminizmus bizsonyos korszakában csupán saját láthatóvá tételükkel foglalkoztak, mostanában egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek arra, hogy a férfiak problémáit is megismerjék. A feminizmus legtöbb áramlatának végső célja a nők és a férfiak együttműködése, s nem egy olyan világ kialakítása, amelyben a férfiak láthatatlanná válnának. Érdekes következtetésekre jutott két feminista szociológus, amikor a fiúk lelki fejlődését kutatta. Első látásra sok nő és férfi elcsodálkozik azon, hogy mennyi problémával küszködnek a fiúk, miközben be kell illeszkedniük a patriarchális, vagyis a férfiakat előtérbe helyező rendbe. A társadalom már a gyermek születése előtt gondoskodik róla, hogy behelyezze őt a számára kijelölt női vagy férfi szerepbe. A neveléssel az emberi lényeket formáljuk…

  • Női helyzet - Az egyenrangúságról

    Mit jelent partnerként viselkedni?

    Tisztelet és elismerés Ismerjék el a nőket minden területen egyenrangú emberként és tegyenek a férfiak és nők egyenlő helyzetéért. Erőszakmentes, veszélyt nem jelentő viselkedés. Partnernőjük biztonságban kell, hogy érezze magát ahhoz, hogy ki tudja fejezni és meg tudja valósítani igényeit. Ha érdekeik, igényeik ellentétesek, eltérőek, kompromisszumot kell találniuk , amely mindkét félnek megfelel. Vegye figyelembe partnernője véleményét. Saját felelősség és figyelem Vállaljon felelősséget saját viselkedéséért. Vallja be a hibáit és legyen nyitott és kész a beszélgetésre és eszmecserére. Legyen fontos az ön számára partnernője véleménye. A felelősség megosztása Családjogi törvényeink előírják a partneri munkamegosztást a gyermeknevelésben és a háztartás vezetésében. Tegye ezt meg saját akaratából, felelősségérzettel. Gazdasági partnerség Az anyagi…